Politique de qualité, d'environnement, de RDI, de sécurité et de prévention des accidents majeurs
Flex2000 est une entreprise spécialisée dans les mousses flexibles de polyuréthane et les systèmes de confort produits en ressorts ensachés, engagée à être une organisation de référence dans ses domaines d'activité pour la qualité de nos produits et services et pour notre engagement envers la durabilité, en appliquant des pratiques qui favorisent le progrès économique, environnemental et social au bénéfice des générations actuelles et futures ainsi que des communautés environnantes. Nous travaillons continuellement pour garantir que nos opérations soient responsables et contribuent activement à une société durable et prospère. Pour atteindre ces objectifs, nous appliquons l'amélioration continue, l'innovation et le développement d'une entreprise durable avec des valeurs corporatives visant à assurer la satisfaction des clients et des parties prenantes. Pour atteindre ces objectifs, nous avons un système de gestion intégré dans les domaines suivants :
- Gestion de la Qualité selon l'IATF 16949:2016 et l'ISO 9001:2015
- Gestion Environnementale selon l'ISO 14001:2015
- Gestion de la Sécurité selon l'ISO 45001:2018
- Gestion R&D&I selon la NP 4457:2021
- Gestion de la Sécurité et de la Prévention des Accidents Majeurs selon la Directive SEVESO
ENTREPRISE
- Approfondir la connaissance des besoins et des attentes de nos clients et des parties prenantes.
- Satisfaire les exigences applicables, assurer la qualité de nos produits en tenant compte de la satisfaction des exigences du client et des exigences légales ou autres souscrites par l'organisation.
- Garantir que les risques et opportunités susceptibles d'affecter la conformité des produits ou la continuité des activités soient déterminés et gérés.
- Établir des objectifs mesurables de durabilité et surveiller nos performances à l'aide d'indicateurs clés.
- Par le biais du rapport annuel de durabilité, nous communiquerons les objectifs, initiatives et progrès en matière de durabilité à nos employés, clients, fournisseurs et autorités.
- Investir dans la recherche et le développement pour trouver des solutions innovantes aux défis de la durabilité dans nos domaines d'activité.
- La direction de Flex2000 considère la durabilité comme une activité importante dans le développement de notre entreprise, tout en évaluant continuellement le retour effectif de l'application de ces actions internes qui soutiennent la durabilité chez Flex2000.
- Prévenir les défaillances dans le but d'obtenir zéro défaut de qualité, minimiser les risques professionnels, réduire le risque d'accidents majeurs et limiter les dommages environnementaux.
- Promouvoir l'amélioration continue, en cherchant à améliorer continuellement les moyens techniques et humains, permettant ainsi la continuité et la croissance de l'entreprise grâce à l'innovation et au développement de nos processus et produits.
- Fabriquer des produits de haute qualité, sûrs, durables et conçus pour une utilisation prolongée, réduisant ainsi les déchets et promouvant une économie circulaire.
- Explorer des matériaux et des technologies innovantes pour minimiser la dépendance aux ressources non renouvelables.
- Créer de la valeur pour nos clients en leur offrant un produit meilleur et plus innovant au meilleur prix.
- Protéger l'environnement et prévenir la contamination associée à nos processus.
- Gérer les risques environnementaux afin d'éliminer ou de minimiser les impacts négatifs des activités, tant dans des situations normales qu'en cas d'urgence, d'accident ou de catastrophe.
- Promouvoir l'utilisation efficace et durable des ressources naturelles et énergétiques afin de réduire les impacts environnementaux associés.
- Minimiser la production de déchets et privilégier la valorisation des déchets générés, en veillant à ce que les autres soient dirigés vers une destination finale appropriée.
- Collaborer avec des entités publiques et privées pour promouvoir des actions visant à améliorer l'environnement.
- Minimiser l'empreinte environnementale de nos opérations en mettant l'accent sur la conservation des ressources et la gestion responsable des déchets.
- Améliorer continuellement nos processus de production pour accroître l'efficacité énergétique et réduire les émissions.
- Développer les activités en établissant comme valeur fondamentale la sécurité et la santé des personnes, y compris les employés, clients, fournisseurs et tiers. Maintenir un lieu de travail sûr et encourager une culture qui donne la priorité au bien-être de tous.
- Satisfaire nos employés en promouvant un environnement sain et inclusif, en investissant dans la formation et le développement professionnel des employés, ainsi qu'en encourageant l'engagement dans leurs rôles et responsabilités.
- Promouvoir un engagement actif avec les communautés dans lesquelles nous opérons, dans le but de contribuer positivement en soutenant des initiatives locales, en offrant des opportunités d'emploi et en étant un voisin respectueux de l'environnement.
- Répondre aux préoccupations de la communauté et travailler en collaboration pour les aborder.
En complément de ces lignes directrices et dans le cadre de la PPAG, Flex2000 s'engage à respecter les points suivants :
- Respecter toutes les dispositions réglementaires et les lignes directrices de l'ISOPA comme moyen efficace de prévention des accidents majeurs.
- Assurer une amélioration continue et soutenue des conditions de travail, la prévention/contrôle des risques professionnels, des risques d'accidents majeurs et la surveillance de la santé des employés, garantissant le respect intégral de toute la législation en vigueur et des autres exigences souscrites en matière de sécurité, santé, environnement et prévention des accidents majeurs impliquant des substances dangereuses, y compris les recommandations de l'ISOPA.
- Identifier, évaluer, surveiller et contrôler toutes les sources de risques impliquant des substances dangereuses dans ses activités et nouveaux projets, dans des conditions normales de fonctionnement et des modifications susceptibles d'affecter leur contrôle.
- Mettre à disposition les ressources humaines, équipements et financières nécessaires pour se conformer au SGSPAG, adaptés aux dangers identifiés, en définissant des fonctions, des responsabilités et des compétences, et en promouvant l'information et/ou la formation des employés internes, fournisseurs, prestataires de services et autres parties prenantes.
- Mettre en œuvre des procédures de maintenance et d'exploitation qui assurent le fonctionnement sécurisé des équipements, installations et processus pertinents en matière de prévention des accidents majeurs impliquant des substances dangereuses.
- Garantir l'amélioration continue des performances de tous les systèmes de prévention, notamment du SGSPAG, par la mise en œuvre, la surveillance et l'évaluation de leur conformité.
- Établir une planification et une gestion des urgences grâce à l'opérationnalité du Plan d'Urgence Interne en cohérence et applicabilité avec les situations de risque réelles, ainsi que sa coordination avec le Plan d'Urgence Externe.
- Réviser périodiquement le SGSPAG en tenant compte des contributions des employés et des autres parties prenantes, des résultats de performance du système et des expériences acquises, en veillant à ce qu'il soit actuel, fonctionnel et efficace.
Tous les employés sont responsables de l'adhésion et de la promotion de cette politique dans le cadre de leurs fonctions. La direction mène et garantit son engagement envers les objectifs et les exigences du système de gestion, en fournissant toutes les ressources humaines, techniques et économiques nécessaires pour les atteindre et garantir leur mise en œuvre réussie. Cette politique sera révisée périodiquement pour garantir sa pertinence et son efficacité, et elle sera adaptée en fonction des besoins pour faire face aux circonstances changeantes, aux avancées technologiques et aux meilleures pratiques émergentes.
Ovar, le 21 décembre 2023
La Direction
(Carlos Pereira)